Bilan de Compétences : Redonnez du Sens à votre Carrière
Bilan de Compétences : Redonnez du Sens à votre Carrière
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Construisez un projet professionnel aligné avec vos valeurs, vos talents et prêt pour l'action
Construisez un projet professionnel aligné avec vos valeurs, vos talents et prêt pour l'action
Vous êtes à un tournant de votre vie professionnelle ? Que vous souhaitiez changer de métier, évoluer au sein de votre entreprise, faire face à un épuisement professionnel ou simplement faire le point sur vos aspirations, je vous accompagne dans cette démarche d'introspection et de construction.
Une alliance de confiance pour garantir vos financements
Une alliance de confiance pour garantir vos financements
Pour vous permettre de mobiliser vos droits CPF ou d’autres financements, je réalise mes bilans de compétences en partenariat exclusif avec le cabinet DS Orientation (certifié Qualiopi sous le numéro CPS RNCQ 0222-REV 04).
Avec EB Impulsion, mon approche repose sur la bienveillance, l'écoute active et une méthodologie rigoureuse pour transformer vos interrogations en un plan de reconversion concret, sécurisé et finançable.
Un chemin balisé vers l'épanouissement : Notre méthode en 4 étapes
Un chemin balisé vers l'épanouissement : Notre méthode en 4 étapes
Conformément aux dispositions légales du Code du travail, le bilan se structure autour de trois phases réglementaires fondamentales, complétées par un suivi rigoureux pour garantir la réussite de votre transition.
Étape 1 : La Phase Préliminaire (Analyser & Définir)
Étape 1 : La Phase Préliminaire (Analyser & Définir)
Confirmer votre engagement dans la démarche et définir précisement vos besoins.
Confirmer votre engagement dans la démarche et définir précisement vos besoins.
Analyse de votre situation actuelle : Échange approfondi sur votre parcours, vos motivations et les raisons qui vous amènent à réaliser ce bilan.
Cadrage personnalisé : Détermination du format le plus adapté à votre situation (rythme, présentiel ou distanciel).
Définition des modalités : Planification de votre calendrier et présentation des outils de travail collaboratifs (Livret personnel, plateforme de tests).
Étape 2 : La Phase d'Investigation (Explorer & Construire)
Étape 2 : La Phase d'Investigation (Explorer & Construire)
C'est le coeur du bilan : identifier vos compétences, vos motivations et vos leviers d'épanouissement
C'est le coeur du bilan : identifier vos compétences, vos motivations et vos leviers d'épanouissement
Bilan personnel et professionnel : Exploration de vos talents, de votre savoir-faire et de vos soft skills.
Tests d'orientation spécialisés : Analyse fine de votre personnalité, de vos valeurs et de vos intérêts grâce au profil RIASEC, au test de Schwartz et aux outils Central Test.
Confrontation marché et enquêtes métiers : Analyse approfondie du marché du travail, enquêtes auprès de professionnels en activité et identification des formations requises.
Étape 3 : La Phase de Conclusion (Valider & Agir)
Étape 3 : La Phase de Conclusion (Valider & Agir)
Valider la faisabilité de votre projet et formaliser un plan d'action réaliste
Valider la faisabilité de votre projet et formaliser un plan d'action réaliste
Arbitrage des pistes professionnelles : Recensement des facteurs clés de succès (et des freins éventuels) pour la réalisation de vos projets.
Co-construction de votre synthèse : Rédaction d'un document de synthèse personnel et confidentiel qui valide votre projet.
Plan d'action pas à pas : Définition claire des prochaines étapes (besoins de formation, dispositifs de financement mobilisables).
Étape 4 : Le Suivi Post-Bilan (Ancrer la réussite)
Étape 4 : Le Suivi Post-Bilan (Ancrer la réussite)
Parce que votre réussite à long terme est ma priorité, je reste à vos côtés après la fin de notre accompagnement
Parce que votre réussite à long terme est ma priorité, je reste à vos côtés après la fin de notre accompagnement
Suivi à 6 mois : Un entretien individuel (physique ou téléphonique) pour faire le point sur l'état d'avancement de votre projet, surmonter d'éventuels obstacles et valoriser vos premiers succès.
Fiche Technique & Modalités d'Accès
Fiche Technique & Modalités d'Accès
Objectifs
Objectifs
Analyser ses compétences, identifier ses valeurs/aspirations, définir un projet professionnel personnalisé et réaliste, renforcer son employabilité et améliorer sa capacité de gestion de carrière.
Durée
Durée
22 heures au total :
14 heures d'entretiens individuels et personnalisés (synchrone).
8 heures de travail personnel guidé sur le Livret DS Orientation (asynchrone).
Tarif
Tarif
1750 € TTC (comprend l'accès à la plateforme Central Test et les rapports de tests). Ajustable de +/- 15% selon vos besoins d'accompagnement.
Modalités d'accès
Modalités d'accès
En présentiel (Auvergne-Rhône-Alpes) ou à distance.
Délais d'accès
Délais d'accès
Début de l'accompagnement sous un délai minimum de 14 jours calendaires après la validation du devis et la signature de la convention/contrat.
Méthodes mobilisées
Méthodes mobilisées
Livret personnel "Mon bilan de compétences", tests d'intérêts (RIASEC), inventaire des valeurs de Schwartz, tests de personnalité et de motivation (via Central Test), questionnaires d'auto-évaluation, enquêtes métiers et apports documentaires.
Modalités d'évaluation
Modalités d'évaluation
Émargements, quiz d'évaluation des connaissances en fin de parcours, remise d'une synthèse écrite co-construite, questionnaire de satisfaction à chaud et entretien de suivi à 6 mois.
Accessibilité PSH
Accessibilité PSH
Prestation accessible à tous. Les situations de handicap sont étudiées au cas par cas afin d'adapter l'accueil, les ressources et les outils avec nos partenaires spécialisés. En cas d'impossibilité technique, nous vous orienterons vers un confrère adapté.
Un Cadre Éthique et Déontologique Garanti
Un Cadre Éthique et Déontologique Garanti
En tant que catalyseur de votre réflexion professionnelle, mon engagement repose sur la neutralité, l'intégrité et une rigueur méthodologique sans faille :
Une experte certifiée
Une experte certifiée
Je suis titulaire de la certification nationale "Accompagner les transitions professionnelles", gage de mon professionnalisme et du strict respect du secret professionnel.
Une vision 360° de la formation
Une vision 360° de la formation
Grâce à mon autre activité de consultante auprès des organismes de formation, je possède une connaissance unique des rouages de la formation professionnelle pour vous orienter vers les meilleurs cursus de montée en compétences.
Flexibilité et modernité
Flexibilité et modernité
Les séances s'adaptent à votre emploi du temps, alternant présentiel et distanciel, avec un suivi interactif et fluide via des outils collaboratifs modernes (Notion, Drive).
Une excellence éprouvée
Une excellence éprouvée
En 2025, notre cabinet partenaire DS Orientation a accompagné 85 bénéficiaires, affichant une note moyenne de satisfaction globale de 9,88/10.
Comment financer votre Bilan de Compétences ?
Comment financer votre Bilan de Compétences ?
Le bilan de compétences est éligible à de nombreux dispositifs de prise en charge financière. Nous analyserons votre situation lors de notre premier échange pour trouver la meilleure option :
Via votre Compte Personnel de Formation (CPF) : Pour les salariés, indépendants et dirigeants. Mobilisable rapidement en toute confidentialité, directement sur MonCompteFormation (reste à charge de 150 € au 02/04/2026 pour les salariés, sauf co-financement employeur).
Via le Plan de Développement des Compétences : Financement intégral par votre entreprise ou association, avec son accord.
Via France Travail : Prise en charge possible via l'Aide Individuelle à la Formation (AIF).
Via un Financement Personnel : Le parcours direct, sans délais administratifs.
Via les FAF, OPCO et autres dispositifs : (VIVEA, ATLAS, AKTO, CARSAT, FIPU...) pour les indépendants ou cas spécifiques.
L’œil de l’experte : Mes conseils en Transition Professionnelle
L’œil de l’experte : Mes conseils en Transition Professionnelle
Au-delà des grilles d'évaluation et des tests, l'humain reste au cœur du changement. Je partage ici mes billets d'humeur, décryptages et conseils pratiques pour vous aider à redonner du sens à votre parcours et à franchir le cap de la transition en toute confiance.
Vos questions fréquentes
Vos questions fréquentes
Mon employeur sera-t-il informé de ma démarche de Bilan de Compétences ?
Mon employeur sera-t-il informé de ma démarche de Bilan de Compétences ?
Pas du tout, votre démarche peut rester strictement confidentielle. Si vous réalisez votre bilan de compétences en dehors de votre temps de travail et que vous le financez par vos propres moyens (comme votre compte CPF), vous n'avez aucune obligation d'en informer votre employeur. De mon côté, je suis soumise au secret professionnel : rien de ce qui est dit ou produit durant nos séances ne lui sera transmis.
Comment le bilan s’intègre-t-il dans un emploi du temps déjà chargé ?
Comment le bilan s’intègre-t-il dans un emploi du temps déjà chargé ?
Le bilan est conçu pour s'adapter à votre rythme de vie. Il s'étend généralement sur une période de 2 à 3 mois, à raison d'un rendez-vous (en présentiel ou à distance) toutes les deux semaines environ. Ce rythme vous laisse le temps de cheminer, de mener vos recherches et de réaliser les exercices de réflexion entre nos sessions, sans surcharger votre quotidien professionnel ou personnel.
Comment puis-je financer mon Bilan de Compétences ?
Comment puis-je financer mon Bilan de Compétences ?
Plusieurs options de financement s'offrent à vous. Le moyen le plus courant est l'utilisation de votre Compte Personnel de Formation (CPF), qui peut couvrir l'intégralité du coût. Si vous êtes salarié et que vous souhaitez faire cette démarche en partenariat avec votre entreprise, un financement via le plan de développement des compétences de votre employeur est également possible. Pour les demandeurs d'emploi, France Travail peut proposer des aides financières dédiées.
Repart-on avec un document concret à la fin de l'accompagnement ?
Repart-on avec un document concret à la fin de l'accompagnement ?
Oui, absolument. À l'issue de la phase de conclusion, je vous remets personnellement un document de synthèse détaillé. Ce document récapitule votre projet professionnel (ou vos pistes de reconversion), vos compétences clés, vos moteurs de motivation et, surtout, un plan d'action chronologique et réaliste (formations à suivre, enquêtes métier à mener, calendrier) pour donner vie à votre projet en toute sérénité.
Prêt à donner un nouvel élan à votre vie professionnelle ?
Prêt à donner un nouvel élan à votre vie professionnelle ?
Ne restez plus seul(e) face à vos doutes de carrière. Commençons à dessiner ensemble votre futur projet professionnel.
Bénéficiez d'un entretien de diagnostic gratuit et sans engagement de 45 minutes
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Prenez rendez-vous directement dans mon agenda pour faire le point sur votre situation actuelle, poser vos questions sur le bilan et valider vos possibilités de financement. 👇
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